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住院医师规范化培训是服务“健康中国”战略向纵深推进的重要部署，是实现临床医师队伍同质化的根本保障，也是医院长远发展的重要工作。
为进一步加强我院住培工作内涵建设，促进住培教学质量的稳步提升，8月24日下午，我院在北区12楼学术报告厅召开2023年住院医师规范化培训内涵建设推进会。李俊，院长胡文庆，副院长陈贵月、陈锦华、周潞荣、王晚萍，院长助理宗亮，科教科主任申雪峰，科教督查专员杜永刚，各专业基地主任、基地教学主任、基地秘书，各轮转科室主任、科室秘书等参加会议，会议由申雪峰主任主持。
申雪峰主任汇报了今年我院结业考核情况，并通过比较近几年结业考核结果、年度业务水平测试成绩和质控督导检查中发现的问题、剖析原因，提出了整改措施和责任人，强调今后的工作需进一步落实教学责任制，群策群力查找工作中的不足和漏洞并加以改进，全面提升我院住培质量。
口腔全科专业基地郭刚主任介绍了口腔全科专业基地近年来住培工作开展过程中的经验和体会：科主任以身作则，率先垂范，躬身入局，发挥“头雁”示范作用，切实担负起住培职责使命，以《住培的内容与标准》和《住培基地工作指南》为纲领，带领全科转变观念，提高教学能力，把住培教学任务落在各个专业组，使口腔全科住培工作跨上了一个新台阶。
儿科专业基地教学主任李旭芳交流了从担任教学秘书，到担任教学主任十年来的心得体会，介绍了在专业基地主任和相关科室主任支持以及全体带教医师的共同努力下，大家从不会工作到专业运行，从消极应对到积极建设内涵，把住培当作自己的使命和快乐来源的成长过程。并且重点强调了教学团队齐心协力，对照标准和规范开展工作，及时发现问题并迅速解决问题对住培工作开展的重要性。
督查专员杜永刚主任讲解了国家住培工作的新形势和新特点，并结合山西省住培发展的实际情况和标兵单位的经验做法，提出了如何落实专业基地和轮转科室主任负责制的想法和建议，并对教学绩效与住培教学质量的关系进行了重点阐述。
陈锦华副院长从国家住培政策和医院住培制度保障方面进行了讲解，并结合十年来医院住培工作开展的实际情况进行了分析。安排了各专业基地和轮转科室当前一段时间的重点工作任务，要求各科室把教学绩效落实到位，从而调动带教老师的积极性，强调轮转科室是教学的基本单元，轮转科室主任要真正承担起住培教学主体责任，认真贯彻国家住培标准和管理制度，为提高各专业基地住培教学质量奠定坚实基础。
胡文庆院长指出，住院医师规范化培训作为毕业后医学教育的重要组成部分，是培养临床医学人才的重要手段和必要途径，也是我院建设发展中的核心亮点工作。各科室主任要进一步提高思想认识，高度重视住培工作，对照标准做好自查自纠工作，落实绩效考核，抓住细节，下真功夫，加强日常管理，建立常态化的督导机制和工作机制。全院上下要统一思想、齐抓共管、合力攻坚，同频共振促提效，精准施策促提速，强化督导促提优，继续推进各专业基地建设，加强科主任的教学培训，加强住培师资队伍建设，严把质控关，持续推进住培工作规范化建设，进一步提高我院住培工作的整体水平。
李俊对会议做总结时表示：通过本次住培推进会的讨论和分析，大家对于问题是什么和症结在哪里有了清楚的认识。我院作为公立医院和省区域医疗中心建设单位，需要明确学科建设中医疗服务、科学研究和人才培养之间是相互促进，相辅相成的关系。科主任是医疗工作的第一责任人，也是住培的第一责任人，要躬身入局，落实好教学绩效，盯住培训、考核各个环节，及时解决问题，把好培训质量关，抓出成绩。同时要求各位分管副院长把教学工作担起来，参与到住培实践中，落实住培整个链条中各个环节的教学责任，加强科主任的教学培训和考核，对考核不及格的科主任，启动问责机制。希望各专业基地高度重视住培工作，把住培紧密融入日常工作，以问题为导向强化内涵建设，培养高素质医学人才。
住院医师规范化培训是服务“健康中国”战略向纵深推进的重要部署，是实现临床医师队伍同质化的根本保障，也是医院长远发展的重要工作。本次会议的召开，明确了我院现阶段住培工作的重心，加深了全院职工对住培工作内涵提升等方面的理解和认识，为我院持续优化制度建设、提升内涵质量、促进住培工作提质增效指明了前进方向，奠定了牢固基础。我院将以此次推进会为新的起点，以提升住培培训内涵质量为核心，从规范过程管理、提高教学质量等方面着手，多措并举强化住培内涵建设，坚持“重实效”与“重长效”相结合，促进住培工作可持续发展。